功夫过得飞快 ，不知不觉间 ，历时两个多月的2022金燕打算训练营实现了 。
但 ，这次结营汇报可不单一 ，我们突破了传统的讲堂汇报 ，而是改为争吵赛+颁奖大局 ，下面让我们一路感触一下现场的氛围吧~
“奇葩之王”争吵赛
第一场双方萦绕造度化治理VS人道化治理谁能更好的治理团队而发展论说 ，在相互激励的空气下起头 ，角逐起头后 ，各队辩手唇枪舌战 ，寸土必争 。进攻敌手绝不手软!虽争吵态度分歧 ，但同样有理有据 ，各人都为敌手杰出的阐发而鼓掌！
第二场聚焦职场“新”力量 ，00的职场成长更依赖于自身VS治理 。双方你来我往 ，绝不相让 。时而妙语解颐 ，时而慷慨激昂 。杰出的阐发赢得了观多们的阵阵掌声 。
赛场自起头的那一刻起就变得
严重又强烈
双方辩手针锋相对
却又不失风度 ，侃侃而谈
尤其是最杰出的自由争吵环节
现场空气迅速升温
杰出一向 ，掌声不休
通过争吵赛
让各人越发深刻学会
从分歧的角度去思虑学到的知识、
去发现可能齐全颠覆自己之前的认知
但同时也在索求未知的世界
这不仅仅是生涯的一次历练
也会成为人生一次美好回顾!
金燕打算结营颁奖典礼
回首两个多月的时光
我们一起索求新的进建模式 ，
线下我们更多转变为履历式进建 。
并且 ，
通过进建社群中的抢答问题、经验分享、
心得互换 ，结合积分环节 ，
引发进建积极性 ，
相互监督相互激励 ，共同进取 。
训练营回首
两个多月的功夫 ，我们一起见证了34位学员的成长与进取 ，看到了各幼组的团队进建心灵 ，在提升技术的同时 ，也都在“争抢”更多进建积分 。
授予结营证书
本次BG视讯大学2022金燕打算训练营共34位学员顺利结营 。优良人才卓有成效的工作 ，是公司急剧成长的底子 。而优良人才和经验的复造则是公司永续发展的主题 。也等待BG视讯34位学员 ，在接下来的功夫里 ，向公司 ，向更多BG视讯的幼同伴 ，去分享他们的经验 ，同时也不休提升自己 ，成为更优良的自己 。
最高积分幼组颁奖
同时我们也宣告了项目里获得最高积分的幼组嘉奖 ，他们将获得4位数的现金奖金！一份耕作一份收成 ，进建受骗真掌管的态度 ，不仅收成了今天的荣誉激励 ，我们也相信 ，在将来 ，在现实的日常工作中 ，你们能够越发的优良！
组长颁奖
在我们34名学员中 ，
有四名学员很给力也很乐于支出
他们就是BG视讯四位幼组长 。
在这次训练营的进建课程中 ，
也让我们看到了团队的力量 ，
一路进建、相互激励、相互追赶、
钻营卓越 ，致力成为更好的自己、
成就更优良的团队！
进建犹如登山 ，攀登顶峰 ，
这种奋斗的自身就足以充实人的内心 。
2022金燕打算训练营
这一刻就正式实现了 ，
虽有不舍 ，但是我们相信 ，
在进建的路上我们必将会一路结伴同业!
向远处 ，再启程！