开场致辞
，BG视讯大学荣誉副校长penny提出中层治理者在团队治理方面承担着规划梯队、布局发展的重要工作。他们同时肩负着成就团队角色
，拥有造就他人意识
，通过激励和授权等多种方式鼓励团队开释潜能
，携带团队致力于绩效的持续提升。

     接下来
，执行校长“松哥”也对我们金鹰项目进行了具体介绍。我们本次训练营的设计不仅从科学治理的“五力模型“启程
，进行策动设计
，更强调引发团队内驱力
，在面对战术转型和充斥不确定的贸易环境下
，若何引发内涵潜能
，面对难题挑战仍旧能茁壮成长
，致力去获得卓越业绩；同时造就拥有经营意识的人才
，引发团队内涵斗志与找到工作的乐趣与价值；

     针对治理提升的系劣装金燕、金鹰、金鹏打算”在BG视讯已经走过几个年初
，但是今年
，我们从大局到内容
，都进行了全新的升级改版。萦绕公司战术转型和现实业务
，将给各人带来更多现实援手。

进建是一趟欢乐的旅程
，

享受进建
，享受过程
，

在过程中实现全方位的提升与精进
，

预祝各人进建愉快！