一个企业的未来掌握在每位普通的招聘者手中。
--- 杰克?韦尔奇
人才是企业生长的第一驱动力，面试是人才引进的第一要害点。为了资助用人部剖析决面试候选人历程中保存的主要问题，给予针对性的解决计划，指导用人部分学会科学正确的要领，提升面试效率和精准度，快速有效找到合适的人选，BG视讯大讲堂之“金牌面试官”在这个初冬正式开讲。
本期《金牌面试官》的开讲嘉宾是人力资源中心招聘经理Jax� ？纬躺杓粕�，主要全面剖析了需求部分在实际面试候选人历程中主要面临的痛点和具体问题。好比，面试前，部分面试官应该做哪些针对性的准备 ？面试中，如何有效掌握评估，更精准锁定理想的候选人 ？面试后，如何更好泛起雇主形象，吸引心仪候选人入职等等。尤其针对目前面试容易保存的误区（面试官容易踩的坑）进行了详细的讲解，以及着重论述了用人部分如何与人力资源招聘部分进行协同互动，配合快速推进招聘进程，高效找到合适人选。
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本期课程内容拭魅战，案例多萃取自实操的真实案例，所以易引发共识，这也是招聘部分和用人部分一次很好的互动相同交流时机。
精准选人，识才有道� ？纬痰难�，最终都要落实到 实际的应用上。希望BG视讯的列位面试官们，都能够学以致用，练就识别人才的“火眼金睛”，高效甄选合适人才，成为真正的“金牌面试官”！