#BG视讯访谈录 第三期
生长
明白选择
坚定
我和我的BG视讯岁月 ，是从BG视讯优秀员工生长故事中 ，探索出一些有价值的启示和经验 ，希望为各人提供一些指导和资助。让我们听一听今天这位主人翁——Zachary的生长故事 ，了解他如何在职场上一步步生长为今天的自己！
Q | 1. 回首刚加入公司对公司的第一印象。 |
A
第一印象是前台情况很漂亮 ，整局面试体验也不错。正式入职后进入到部分 ，传帮带人很是热情 ，当天中午还等我入职培训结束后带我一起去吃了午餐 ，感受很温暖。
Q | 2.进入公司初期遇到了哪些挑战 ？ |
A
总的来说有两次。
1.刚进公司的时候岗位是英语客服 ，但数据处理能力是我的弱项 ，刚开始做起来比较辛苦 ，但在传帮带的资助下 ，学会了用工具改善我的数据处理能力 ，加速胜任了岗位事情。
2.或许在客服岗一年后 ，公司凭据业绩体现提供了转岗时机 ，于是我就转到了销售岗。在销售岗最挑战性的任务是建网站 ，尤其是自己感兴趣的品类的新网站 ，通过请教同事、个人能力提升 ，最终克服重重困难取得了不错的业绩。
Q | 3.在取得的结果和孝敬 ，认为自己乐成的原因是什么 ？ |
A
总结起来有以下三点：
1.公司培养:公司重视员工培养 ，关于新员工 ，有成熟的传帮带体系 ，关于老员工 ，针对差别阶段的员工能够提供要害性领导与资助 ，同时给员工试错的时机 ，给员工创立了良好的生长空间。
2.团队气氛：团队成员大部分为90后、95后 ，团队气氛活跃 ，相互资助 ，相互学习 ，配合生长。
3.个人生长：
1）时间治理：事情中要学汇合理计划时间 ，把自己的事情内容制定优先级 ，实现高效利用。
2）目标设定：其实除开团队制定的业绩目标外 ，自己每个月也需要制定目标 ，接下来要做的就是明确事情目标 ，制定计划和战略 ，并按计划推进及复盘、革新。
3）坚持学习：不绝学习和提升自己的专业技术和知识 ，以此来适应新的挑战。团队里面也有许多优秀的人 ，可以相互学习各人擅长的方面 ，配合进步。
Q | 4.有什么话想对各人说吗 ？ |
A
找对偏向后认真和努力 ，亲测！真的有效�。�
所以 ，让我们放下那些消极的想法和怀疑 ，坚信自己的实力和潜力 ，朝着心中的目标不绝地努力吧！
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